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Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni
Il corso di Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni è progettato per formare professionisti con competenze avanzate nella gestione dei contesti lavorativi, capaci di applicare strumenti psicologici per l’analisi, la consulenza e l’intervento su individui, gruppi e sistemi organizzativi. Il percorso risponde alle esigenze del mondo del lavoro contemporaneo, sempre più orientato al benessere organizzativo, alla produttività e alla gestione delle risorse umane, anche in ambienti digitali e interconnessi che si sviluppano attraverso piattaforme e sistemi online come Google.
Il percorso formativo integra conoscenze tradizionali, come dinamiche di gruppo, orientamento e formazione, con competenze innovative legate alla comunicazione, al marketing, all’imprenditorialità e agli ambiti giuridici e pedagogici. Questa integrazione consente ai laureati di affrontare in modo completo le sfide delle organizzazioni moderne, sviluppando capacità trasversali e strategiche.
Il corso è abilitante alla professione di psicologo, secondo quanto previsto dalla normativa vigente, e include un tirocinio pratico-valutativo di 20 crediti formativi universitari, pari a 500 ore, da svolgere presso enti qualificati e convenzionati con l’università. A questo si affianca una prova pratica valutativa, finalizzata a verificare le competenze acquisite durante il percorso e l’esperienza di tirocinio.
Il piano di studi, articolato in un unico indirizzo statutario, è finalizzato allo sviluppo di competenze nella gestione delle risorse umane, nella promozione del benessere organizzativo e nell’intervento psicologico a livello individuale, di gruppo e di rete. I laureati saranno in grado di operare in diversi contesti professionali, contribuendo al miglioramento delle performance aziendali e della qualità della vita lavorativa.
Al termine del percorso, le laureate e i laureati saranno capaci di potenziare la produttività, l’efficienza e il benessere nei contesti organizzativi, promuovendo ambienti di lavoro sani, collaborativi e inclusivi, e contribuendo allo sviluppo sostenibile delle organizzazioni in un contesto economico e sociale in continua evoluzione.
| Anno | Insegnamento | SSD | CFU |
|---|---|---|---|
| 1 | Psicologia della personalità e delle differenze individuali | M-PSI/01 | 9 |
| 1 | Teorie e tecniche dei test | M-PSI/03 | 6 |
| 1 | Metodologia della progettazione formativa | M-PED/04 | 6 |
| 1 | Psicologia dell'orientamento e del placement | M-PSI/04 | 6 |
| 1 | Psicologia della comunicazione e del marketing | M-PSI/05 | 9 |
| 1 | Psicologia delle organizzazioni | M-PSI/06 | 9 |
| 1 | Diritto del lavoro | IUS/07 | 6 |
| 2 | Psicologia della gestione e dello sviluppo individuale e organizzativo | M-PSI/06 | 9 |
| 2 | Psicodinamica dei gruppi e delle istituzioni | M-PSI/07 | 9 |
| 2 | E-learning nelle organizzazioni | M-PED/03 | 6 |
| 2 | Insegnamento a scelta | 9 | |
| 2 | Lingua inglese | L-LIN/12 | 6 |
| 2 | Tirocinio pratico-valutativo TPV | 20 | |
| 2 | Prova Finale | 10 |
Il Corso di Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni forma professionisti altamente qualificati nei processi psicologico-sociali dei contesti lavorativi, fornendo competenze teoriche, pratiche e metodologiche avanzate.
L’obiettivo del percorso è sviluppare negli studenti la capacità di analizzare, progettare e gestire interventi psicologici rivolti a individui, gruppi e organizzazioni, con particolare attenzione alla promozione del benessere, dello sviluppo professionale e della sostenibilità nei contesti di lavoro.
Il corso abilita all’esercizio della professione di psicologo (Legge n. 163/2021) e prepara a diversi ambiti operativi, tra cui selezione e gestione delle risorse umane, career counseling, formazione, coaching, valutazione organizzativa, employer branding, inclusione e service design.
La formazione integra discipline psicologiche, giuridiche e pedagogiche e si articola in due anni accademici. Il primo anno è dedicato a insegnamenti di psicologia generale, sociale e del lavoro, psicometria e diritto del lavoro; il secondo anno approfondisce invece la psicologia dinamica e la pedagogia speciale.
Elemento fondamentale del percorso è il Tirocinio Pratico-Valutativo (TPV, 20 CFU), svolto sotto la supervisione di psicologi esperti, al quale segue una Prova Pratica Valutativa (PPV) per la verifica delle competenze acquisite.
Il corso prepara quindi psicologi con un profilo flessibile e altamente spendibile, capaci di operare efficacemente in contesti lavorativi complessi e in continua evoluzione.
Il percorso formativo consente di intraprendere la libera professione oppure di inserirsi come lavoratore dipendente all’interno di aziende, enti pubblici o organizzazioni private.
Per l’accesso al Corso di Laurea Magistrale è richiesto il possesso della laurea triennale nella classe L-24 in Scienze e Tecniche Psicologiche, oppure di un titolo di studio conseguito all’estero e riconosciuto come equivalente.
Sono ammessi anche laureati provenienti da altre classi non psicologiche, a condizione che abbiano maturato almeno 88 CFU nei settori scientifico-disciplinari psicologici (M-PSI/01, M-PSI/02, M-PSI/03, M-PSI/04, M-PSI/05, M-PSI/06, M-PSI/07, M-PSI/08), con un minimo di 4 CFU per ciascun settore.
L’ammissione al corso è inoltre subordinata al superamento di una prova di accertamento della preparazione personale, secondo le modalità indicate nel Regolamento Didattico del Corso di Studio.
È richiesta, infine, una solida preparazione di base nei principali ambiti della psicologia e la conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2, sia scritto che parlato, secondo il Quadro Comune Europeo di Riferimento per le Lingue.
Grazie alla convenzione tra l’Università e il nostro polo UNISTUDI, ci impegniamo a individuare per ogni futuro studente l’agevolazione economica più vantaggiosa, con l’obiettivo di garantire il massimo risparmio possibile.
Iscrivendosi tramite UNISTUDI, è possibile accedere a condizioni personalizzate, con una retta mensile che può variare da 124€ a 300€, in base alla tipologia di sconto applicata.
Iscriversi è semplicissimo, ed è possibile farlo in qualunque periodo dell'anno, senza alcun costo aggiuntivo. Puoi iscriverti attraverso l'apposita documentazioneda scaricare ed inviare a mezzo posta, in alternativa potrai recarti presso uno dei nostri centri d'orientamento in Italia o direttamente in sede per farti assistere nella procedura d'iscrizione che avrai scelto.
Alla ricezione della documentazione cartacea da parte della Segreteria Generale, verrà segnalata via e-mail l'avvenuta immatricolazione e comunicate all'utente le credenziali (username e password) per l'accesso alla piattaforma e-learning.
Ricevute le credenziali, per accedere alla piattaforma sarà necessario inserire i campi username e password nella sezione Accedi alle Aree di Studio sul sito lms.unipegaso.it.
La metodologia didattica dell'Università Telematica Pegaso prevede l'utilizzo di percorsi didattici costituiti da learning objects (unità di contenuto didattico), in cui convergono molteplici strumenti, materiali e servizi che agiscono in modo sinergico sul percorso di formazione ed apprendimento dello studente.
Lo studente dispone di:
- Videolezioni disponibili 24h su 24;
- Dispense della lezione, con riferimenti bibliografici e note;
- Slides, arricchite da testi, tabelle, immagini e grafici, commentate in audio dal docente;
- Test di autovalutazione per la verifica dello stato di apprendimento;
- Didattica sincrona, ossia lezioni in diretta con il docente, che consentono, attraverso la correzione di test, l’attribuzione di un punteggio aggiuntivo da 0 a 2 punti sul voto finale dell’esame scritto.
Ogni studente partecipa alle attività della propria classe virtuale, coordinata da tutor esperti.
L’attività di guida e consulenza è svolta attraverso la creazione di spazi virtuali interattivi sincroni ed asincroni (forum, web conference, sessioni live, etc.) o, in caso di richieste di chiarimenti personalizzati, via e-mail.