Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni LM-51
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Il Corso di Laurea Magistrale Online in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni è progettato per promuovere conoscenze avanzate e competenze specialistiche necessarie per gli psicologi sociali che operano nei contesti lavorativo-organizzativi. Il corso mira a sviluppare competenze metodologiche, relazionali, riflessive e tecniche che permettono agli studenti di intervenire efficacemente nel mondo del lavoro, tenendo conto delle dinamiche di mercato e delle esigenze delle organizzazioni moderne.

L'obiettivo principale dell'attività formativa professionalizzante di questo corso di laurea magistrale è rappresentato dalla gestione del personale che lavora in contesti organizzativi di vario ordine e grado, con inclusione quindi di attività piuttosto diversificate ma tutte oramai divenute classiche per il profilo professionale dello psicologo che lavora in tale ambito, quali: reclutamento, selezione, valutazione, formazione, sviluppo, coaching, eccetera.
A questo ambito se ne affiancano altri più innovativi ma in costante crescita e rapida evoluzione, i quali sempre più spesso si intrecciano con l'ambito precedente, quali: comunicazione interna ed esterna; gestione di aspetti di clima, cultura, identità, conoscenza; gestione di aspetti comunicativi in ambito risorse umane (ad esempio, employer branding, marketing interno, ecc.); integrazione delle logiche di responsabilità e sostenibilità sociali e ambientali in un quadro di mercato e imprenditoria; fino ad attività di service design, iniziative di inclusione, gestione dello stress lavoro-correlato.
Piano di Studi
Anno | Insegnamento | SSD | CFU |
---|---|---|---|
1 | Psicologia della personalità e delle differenze individuali | M-PSI/01 | 9 |
1 | Teorie e tecniche dei test | M-PSI/03 | 6 |
1 | Metodologia della progettazione formativa | M-PED/04 | 6 |
1 | Psicologia dell'orientamento e del placement | M-PSI/04 | 6 |
1 | Psicologia della comunicazione e del marketing | M-PSI/05 | 12 |
1 | Psicologia delle organizzazioni | M-PSI/06 | 12 |
1 | E-learning delle organizzazioni | M-PED/03 | 9 |
2 | Psicologia della gestione e dello sviluppo individuale e organizzativo | M-PSI/06 | 9 |
2 | Psicodinamica dei gruppi e delle istituzioni | M-PSI/07 | 12 |
2 | Insegnamento a scelta | - | 9 |
2 | PER LA CONOSCENZA DI ALMENO UNA LINGUA STRANIERA | - | 6 |
2 | TIROCINI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO | - | 6 |
2 | ALTRE CONOSCENZE UTILI PER L'INSERIMENTO NEL MONDO DEL LAVORO | - | 6 |
2 | Prova Finale | - | 12 |
Obiettivi Formativi
Il Corso di Laurea Magistrale in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni è progettato per fornire una formazione avanzata negli ambiti della psicologia applicata al contesto lavorativo e organizzativo. Gli obiettivi formativi specifici includono:
Padronanza delle Conoscenze di Base e Tecniche Avanzate: Gli studenti acquisiscono una solida conoscenza delle teorie e delle tecniche necessarie per analizzare i processi psicologico-sociali nel contesto lavorativo e organizzativo. Questo permette loro di progettare, pianificare e dirigere ricerche e interventi focalizzati sulle dinamiche interne alle organizzazioni.
Capacità di Gestione dei Processi Partecipativi: Viene sviluppata la capacità di progettare, condurre e valutare processi partecipativi che favoriscano decisioni condivise per il miglioramento e lo sviluppo sia individuale che organizzativo. Questo include lavorare in team con altre figure professionali per ottimizzare le funzioni organizzative.
Competenze Tecnologiche e di Comunicazione: Gli studenti apprendono a utilizzare tecnologie avanzate per supportare e migliorare le comunicazioni e gli interventi nel contesto lavorativo, con un focus particolare sugli aspetti psicologico-sociali. Inoltre, sono formati per gestire in autonomia interventi sul campo che riguardano la psicologia del lavoro.
Questo corso prepara gli studenti a diventare professionisti in grado di affrontare con competenza e sensibilità le sfide del mondo del lavoro moderno, migliorando il benessere organizzativo e promuovendo lo sviluppo delle risorse umane.
Sbocchi Occupazionali
- Gestione delle Risorse Umane: reclutamento, selezione, formazione, valutazione delle prestazioni, sviluppo e coaching.
- Consulenza Organizzativa: analisi e interventi sui processi organizzativi, gestione del cambiamento, miglioramento del clima aziendale e sviluppo della cultura organizzativa.
- Comunicazione Aziendale: gestione della comunicazione interna ed esterna, employer branding e marketing interno.
- Responsabilità Sociale e Sostenibilità: integrazione di logiche di responsabilità sociale e sostenibilità ambientale nelle strategie aziendali.
- Ricerca e Sviluppo: progettazione, conduzione e valutazione di indagini e interventi psicologico-sociali in ambito lavorativo e organizzativo.
- Coaching e Sviluppo delle Carriere: supporto individuale e di gruppo per lo sviluppo professionale e la crescita personale.
Conoscenze e abilità richieste per l'accesso
Per l'accesso al corso di laurea magistrale è richiesto il possesso della laurea nella classe L-24 ovvero di laurea conseguita nelle classi corrispondenti ai sensi delle precedenti normative, ovvero di altro titolo di studio conseguito all'estero e riconosciuto equivalente, ovvero di qualunque altra laurea di classe non psicologica a condizione di aver acquisito almeno 80 crediti nei settori scientifici disciplinari psicologici (M-PSI/01, M-PSI/02, M-PSI/03, M-PSI/04, M-PSI/05, M-PSI/06, M-PSI/07, M-PSI/08), di cui almeno 4 crediti per ciascun settore disciplinare. L'iscrizione al corso di laurea magistrale è comunque subordinata al superamento con esito positivo della prova di accertamento della preparazione personale secondo le modalità indicate nel Regolamento Didattico del Corso di Studio. E' necessario altresì il possesso di una conoscenza della lingua inglese almeno di livello B1 del quadro normativo di riferimento Europeo.
Costi e Iscrizione
Effettuando l'iscrizione con noi di UNISTUDI, potrai usufruire di particolari agevolazioni economiche a te riservate ed il costo della retta potrà variare tra 1.300€ a 2.600€ anziché € 4.000,00.
Iscriversi è semplicissimo, ed è possibile farlo in qualunque periodo dell'anno, senza alcun costo aggiuntivo. Puoi iscriverti attraverso l'apposita documentazioneda scaricare ed inviare a mezzo posta, in alternativa potrai recarti presso uno dei nostri centri d'orientamento in Italia o direttamente in sede per farti assistere nella procedura d'iscrizione che avrai scelto.
Modalità di Studio
Alla ricezione della documentazione cartacea da parte della Segreteria Generale, verrà segnalata via e-mail l'avvenuta immatricolazione e comunicate all'utente le credenziali(username e password) per l'accesso alla piattaforma e-learning. Ricevute le credenziali, per accedere alla piattaforma sarà necessario inserire i campi username e password nella sezione Accedi alle Aree di Studio sul sito mercatorum.it
La metodologia didattica dell'Università Telematica Mercatorum prevede l'utilizzo di percorsi didattici costituiti da learning objects (unità di contenuto didattico), in cui convergono molteplici strumenti, materiali e servizi, che agiscono in modo sinergico sul percorso di formazione ed apprendimento dello studente. Quest'ultimo, infatti, dispone:
- delle videolezioni disponibili 24h su 24;
- delle dispense della lezione, con riferimenti bibliografici e note;
- delle slides (arricchite da testi, tabelle, immagini, grafici) commentate in audio dal docente;
- dei test di autovalutazione per la verifica dello stato di apprendimento.
Ogni studente partecipa alle attività della propria classe virtuale, coordinata da tutor esperti. L'attività di guida/consulenza è svolta attraverso la creazione di spazi virtuali interattivi sincroni ed asincroni (forum, web conference, sessioni live, etc.) o, in caso di richieste di chiarimenti personalizzati, via e-mail.
Stage e Tirocinio
L’Universitas Mercatorum promuove stage curriculari ed extracurriculari per i propri studenti e laureati. Tale opportunità viene impreziosita dalla stretta connessione tra le Camere di Commercio Italiane, in grado di individuare le aziende più conformi al proprio percorso di studio. Per ogni stage è previsto un progetto formativo su misura che individua gli obiettivi formativi e ne definisce modalità di svolgimento, nonché la durata dello stage stesso.
STAGE CURRICULARI
Gli stage curriculari sono quelli con esplicita finalità formativa, la cui durata è stabilita dal piano di studi e prevedono il riconoscimento di un numero di crediti formativi universitari (CFU).
GLI STAGE FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO EXTRACURRICULARI
Gli stage formativi e di orientamento (o extracurriculari) sono espressamente finalizzati ad agevolare le scelte professionali dei giovani, attraverso una formazione in ambiente produttivo e una conoscenza diretta del mondo del lavoro. Tali stage sono destinati a soggetti che hanno conseguito uno dei seguenti titoli di studio entro e non oltre i 12 mesi: laurea triennale, laurea magistrale, master universitario di I e II livello, dottorato di ricerca. La durata dello stage non può superare i 6 mesi, proroghe comprese, e al partecipante deve essere riconosciuta un’indennità di partecipazione minima mensile che varia a seconda della regione sede di svolgimento dello stage.